top of page
Поиск
22 окт. 2018 г.5 мин. чтения
Моббинг на работе, как предотвратить?
Явление, которое можно кратко и ёмко охарактеризовать как регулярную травлю одного сотрудника группой коллег, в 80-х годах прошлого века...
30 просмотров0 комментариев
11 окт. 2018 г.3 мин. чтения
Вопросы-ответы крючки на собеседовании
Какие вопросы задавать на собеседовании рекрутеру при отборе кандидатов на вакансию? Рекомендуем 10 вопросов к соискателю и краткие...
340 просмотров0 комментариев
9 окт. 2018 г.3 мин. чтения
9 ЛАЙФХАКОВ для организации качественного отбора персонала до собеседования.
Большой поток соискателей отрицательно сказывается на качестве оценки людей рекрутером и уровне трудоспособности. Можно тратить дни...
66 просмотров0 комментариев
9 окт. 2018 г.1 мин. чтения
Почему рекрутер не может закрыть вакансию?
Многие работодатели жалуются: «Наш рекрутер все время показывает мне кандидатов, ни по каким параметрам не подходящим под мои задачи....
91 просмотр0 комментариев
8 окт. 2018 г.2 мин. чтения
Найм в стиле GOOGLE
ПРЕКРАТИТЕ СПРАШИВАТЬ КАНДИДАТОВ ОБ УРОВНЕ ИХ НЫНЕШНЕЙ ЗАРПЛАТЫ Несмотря на то, что в трудовом кодексе уже давно прописано положение о...
12 просмотров0 комментариев
8 окт. 2018 г.2 мин. чтения
Молодые, зеленые и без опыта. Стоит ли брать на работу?
Без опыта работы! Брать нельзя отказать.... Где поставить запятую? Попробуем разобраться, что же компания может выгадать, а что потерять...
45 просмотров0 комментариев
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
Пассивные кандидаты, кто это и как их нанимать.
Пассивные кандидаты на должность – наверное, самое сложное с чем вы можете столкнуться в процессе поиска персонала для своей организации....
35 просмотров0 комментариев
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
Размер заработной платы по итогам собеседования.
Все больше компаний указывают в описании вакансии, что уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Кто-то скрывает за этой...
57 просмотров0 комментариев
8 окт. 2018 г.1 мин. чтения
Негативные отзывы сотрудников. Игнорировать или удалять?
Очень удивляет беспечность эйчаров по поводу распространения в сети Интернет сайтов с отзывами о работодателе. Чаще они отвечают «это к...
236 просмотров0 комментариев
7 авг. 2018 г.1 мин. чтения
Маркеры лидера или как правильно нанимать на ТОП-овые позиции
При найме топ-менеджеров, почти в 💯% случаев работодатели указывают наличие качеств лидера, как основное требование к соискателю...
234 просмотра0 комментариев
bottom of page